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教练式领导力打造——新龙药业中层干部管理能力提升培训

作者:新龙药业发布时间:2018-12-07来源:新龙药业

    为不断促进组织效率和活力,激发公司中层勇于挑战现状,提升管理思想和管理方式,12月1日至2日,西安市新龙药业有限公司开展了“教练式领导力打造”培训,邀请ICF认证教练谈炜老师授课,公司中干、主管、业务等50余人参加了此次培训。

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    此次课程围绕学习共识-解读领导力-教练能力-挑战现状-使众人行-有效决策-课程总结等步骤推进。谈炜老师从中国儒家思想“修齐治平”切入,认为领导力强调对自我的修炼,对他人的影响,而教练式领导力是基于行为科学,运用教练技能,促成员工的发展,包括态度、思维和行为的改变、工作相关知识、技能的习得。

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    围绕教练的四种基础能力、三个信念、信任的建立以及有效决策过程中的丰田五问,谈炜老师给出多个具体工作情境指导学员们进行现场演练,让大家身临其境,学得开心,练得到位。对于员工们的表现与讨论结果,谈炜老师进行了逐一点评。课后,谈炜老师为本次培训中的优秀团队颁发了礼品。

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    教练式领导力强调在信任的基础上,通过发问的方式带动他人解决问题,突破瓶颈。公司希望参加本次培训的中层要重视人才培养,把课堂上学到的知识在实际工作中加以运用,不断激发员工解决问题的信心和动力,通过这个过程培养人才,打造团队,为企业未来的发展做好准备。

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